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    人才理念 Talent Concept

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    公司四大目标

    1、行业内人均销售收入最高

    2、最值得用户信赖

    3、全业务链条竞争力最强

    4、最受员工推荐

    价值观

    做事----成就客户;艰苦奋斗;强大的执行力

    做人----至诚守信、守则;团队合作

    激励机制

    1、奖励长期贡献和突出贡献——股权

    2、有贡献必有奖励、多贡献大奖励——奖金

    3、岗有其责、赏罚分明——绩效考核(升、调、迁、降、离)

    4、给英雄和雷锋创造舞台和空间

    福利标准

    1、入职即办理社会保险及公积金,商业团体险;

    2、传统节假日发放节日礼品/礼金;

    3、定期或不定期举行的各类活动,如节日活动、郊游、拓展活动等;

    4、工作满一年的正式员工根据绩效考核情况工享受年底双薪;

    5、按国家劳动法规定享受带薪年假、婚假、产假,以及其他法定节假日;

    6、根据公司业务情况,符合相关考核制度的部门员工享受项目奖金,股权激励。

    培训发展

    奔凯不仅关心员工的工作,同时也关注员工的成长。

    我们定期举办拓展活动或是邀请专家对我们进行专业的培训,

    因为我们相信,员工是我们最大的财富!


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